Lallemand prend soin d’entretenir une culture d’entreprise forte et enrichissante: nous voyons notre culture organisationnelle unique comme l’une des principales clés de notre succès.
Les quatre facteurs qui guident notre philosophie sont les suivants:
1) Nous avons à cœur que toutes et tous puissent exprimer et développer leur passion, leur détermination et leur enthousiasme.
2) Nous créons un environnement où l’audace et la résolution sont reconnues et où l’approche par essais et erreurs n’est pas seulement acceptée, mais encouragée.
3) Nous célébrons le talent, peu importe l’âge, l’ethnie, le genre, l’orientation sexuelle, la situation de handicap ou l’origine. Nous croyons que la diversité de nos équipes entraîne l’innovation et qu’entretenir une culture d’ouverture est essentiel à l’échange d’idées. Des moments dédiés à ces échanges sont même réservés, parce qu’après tout, personne n’a le monopole des bonnes idées.
4) Nous sommes sans cesse à la recherche de meilleures façons de faire. Nous explorons constamment les manières d’améliorer la qualité de nos produits et de nos procédés, notre productivité et les innovations que nous offrons à nos clients, à nos partenaires et au marché.